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招贤纳士
锦成装饰招聘

客户经理4人

岗位职责:

1、按照规定时间跟进售后服务回访,定期关注客户满意度调查及数据分析。

2、业务过程中各部门对客户服务的实施,

3、辅助施工工程工期追踪,协调工地问题。

4、管理内部设计师调配。

5、辅助设计师谈单,做好前期沟通,后续跟进。

6、辅助设计师完成签订合同、变更,家督实施等工作。

 

岗位要求:

1、3年以上客户服务或销售工作经验,25-35周岁,男女不限

2、良好的心态和职业习惯

3、善于沟通组织协调,要求有装饰装修行业从业经验或者有店面销售经验。

首席设计师/设计总监2人

岗位职责:独立、或主力完成大型家装、工装设计工作

岗位要求:

1、具备设计师专业知识,能熟练运用CADPhotoshop3dmax等相关软件;
2
、具备独立完成设计,及解决较为复杂设计问题的能力;
3
、具备独立量房、预算等工作等能力;
4
、跟踪施工过程,具备解决施工中相关设计问题能力;                                  

5、创新意识强,不拘泥惯用的表现形式,具备良好的责任感,认真仔细,重视团队协作; 

6、有全案广告公司工作经验,具备3年以上工作经验; 
7
、对建筑材料特性及施工工艺有充分的了解,并能协助工程部完成顺利施工;


室内设计师/家装主任设计师6人

工作职能

1、接待装修客户来访咨询;
2
、配合客户完成洽谈、设计、制图、预算、签订合同等工作;
3
、配合工程部,与项目经理协调解决沟通,顺利完成项目施工;
4
、配合公司营销部、材料部、财务部、项目监理互动开展工作;
5
、对装修设计方案负主要责任;
6
、接受公司分配其它特殊工作;
7
、定期向直属上级汇报工作,并提出合理化建议;

实习设计师 6人

1、有强烈的学习欲望,沟通能力强,有集体荣誉感。 勤劳吃苦、服从管理; 
2
、能够使用CAD3DMAX等常用设计软件,具备室内装饰设计专业知识; 
3
、设计或设计相关专业毕业,有良好的美术基础和鉴赏能力; 
4
、头脑灵活,具有一定的创新能力,能够对设计形式、设计实施工艺进行全新的创作; 
5
、协助设计师挑选、储备设计相关资料、沟通设计方案; 
6
、按照公司的指导和要求完成相应的设计任务; 
7
、有装修公司实习经验优先。

店面经理 1人

岗位职责: 
   1、带领全体员工实现公司制定的年度经营目标,完成销售任务和管理指标,包括销售任务、主材和联盟主材推荐比例、合同转化率、投诉率、小区开发指标等;及时对门店经营情况进行分析,总结,为提高销售目标提供好的建议;及时反馈计划执行情况、市场信息和同行业竞争对手动态; 
   2
、落实公司的相关规章制度,负责店面运作,及上传下达公司精神及政策;负责内部管理制度化,规范化体系的建设与完善; 
   3
、负责店面的监控管理,对门店员工的业务技能、服务意识、礼仪进行培训及管理,对店面人员考评工作和经营业绩的评估工作;合理安排日常工作,激励员工的工作积极性、团结性、效率性; 
   4
、负责店面客流的导入工作,负责提高门店的客流转化率。协助洽谈客户; 
   5
、不断提升设计师的洽谈、设计水平和服务意识。负责设计师签订合同的审核工作,负责对客户补充协议的签订审核,负责审核设计合同、图纸、预算、施工合同;负责监督和检查设计师的主材推荐情况,并根据公司规定对设计师进行考核; 
   6
、不断提升设客户专员的业务知识、洽谈水平、服务意识,根据客户专员的客户回访,负责监督和考核客户专员的谈单成功率; 
   7
、负责门店的小区开发工作,组织协调资源进行小区开发。组织家装课堂; 
   8
、负责监督和考核材料员的工作情况,为顾客提供材料方面的服务,巡检工地,对在施工地进度以及设计师服务进行管理和跟踪; 

   9、协调投诉处理,客户关系处理,负责设计方面相关投诉的跟踪解决。